Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.

Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.

Institut für Allgemeinmedizin der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum 01.10.2025:

Wissenschaftliche Mitarbeiter*in (w/m/d)

Vollzeit, Teilzeit, befristet für 4 Jahre
Entgelt nach TV-L

Das Institut für Allgemeinmedizin der Universitätsmedizin Göttingen verbindet patientenorientierte Forschung und qualitativ hochwertige Lehre und besteht aus einem engagierten, interprofessionellen Team aus den Bereichen Medizin, Sozialwissenschaften, Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Geographie, Public Health, Epidemiologie, Städtebau, Ingenieurswissenschaften, Psychologie u.v.m. Unsere Forschungsthemen und methodischen Zugänge sind vielfältig und umfassen beispielsweise Projekte zur primärmedizinischen Versorgungsforschung, sektorenübergreifenden Versorgung, Forschung zu sozialer Teilhabe, Entwicklung und Evaluation komplexer digitaler Interventionen, Medikamentenstudien, partizipative Gesundheitsforschung sowie sozialphilosophische Perspektiven auf Medizin.

Wir suchen wissenschaftliche Mitarbeiter*innen für das Projekt „Trans Power“ (w/m/d) und zur Erweiterung unseres interprofessionellen Teams. Die ausgeschriebene Stelle richtet sich an Postdocs mit ersten wissenschaftlichen Erfahrungen, die eine Habilitation anstreben und langfristiges Interesse haben, einen eigenen wissenschaftlichen Schwerpunkt in der Versorgungsforschung zu geschlechtlicher Vielfalt und diversitätssensibler Gesundheitsversorgung / Gesundheitsversorgung marginalisierter Gruppen auf- und auszubauen.

Das Projekt „Trans Power" (Primary care for trans* people in Lower Saxony: Using health care data, experiences with care, and participatory approaches to enhance medical care and medical education) wird in Kooperation mit der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) durchgeführt. Ziel ist die Erforschung der Versorgungssituation, der Erfahrungen und Bedürfnisse von trans, nicht-binären und geschlechtlich diversen Personen in der hausärztlichen Primärversorgung. Das Projekt folgt einen intersektionalen Ansatz, der verschiedene Diversity-Dimensionen (wie Alter, sozioökonomischer Status, Migration/Flucht, Religion, körperliche Beeinträchtigungen etc.) berücksichtigt. Ein zentrales Element des Projekts ist die enge Zusammenarbeit mit trans* Personen durch einen begleitenden Beirat, der in alle Forschungsphasen eingebunden ist. Der Mixed-Methods-Ansatz umfasst wiederholte qualitative Interviews mit trans* Personen, sowie mit Angehörigen und Versorgenden, sowie Routinedatenanalysen und Survey-Studie. Ziel ist die Entwicklung evidenzbasierte Empfehlungen sowie Unterrichtscurricula in Medizinstudiengängen für eine verbesserte und diversitätssensible primärmedizinische Versorgung von trans* Menschen. Als innovative Form der Forschungskommunikation werden künstlerische Formate wie Graphic Novels zur Darstellung und Kommunikation qualitativer Forschungsergebnisse genutzt.

Ihre Aufgaben

Mitarbeit ggf. Projektleitung am Standort Göttingen (Site-PI) im wissenschaftlichen Projekt Trans Power, insbesondere in den Arbeitspaketen zur qualitative Sozialforschung mit trans* Personen und Versorgenden sowie der Analyse von Sekundärdaten unter Berücksichtigung intersektionaler Perspektiven
Planung, Durchführung und Auswertung der Mixed-Methods-Studie
Entwicklung von Lehrkonzepten zur trans* Gesundheit für die medizinische Aus- und Weiterbildung
Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen im In- und Ausland
Publikation von wissenschaftlichen Arbeiten in Fachzeitschriften und Präsentation auf Konferenzen
Beteiligung an der Lehre von Studierenden der Humanmedizin
Konzeption und Entwicklung neuer Forschungsprojekte inklusive Drittmittelakquise

Ihre Qualifikationen

Persönliche Eigenschaften: Sie sind eine Forscher*innenpersönlichkeit: neugierig, umtriebig, eigeninitiativ und können sich in etwas hineindenken, bleiben dabei aber organisiert
Akademische Voraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion oder vergleichbarer Qualifikation in einem relevanten Fachgebiet wie Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Gender Studies, Soziale Arbeit, Medizin, Public Health, Psychologie oder Epidemiologie
Forschungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in qualitativen und/oder quantitativen Forschungsmethoden, bestenfalls mit Expertise in Mixed-Methods-Ansätzen in der Versorgungsforschung
Thematische Expertise: Ausgeprägtes Interesse und Erfahrung in Geschlechterforschung, Intersektionalität, Diversität, Gesundheitsversorgung marginalisierter Gruppen und/oder Antidiskriminierungsarbeit
Lehrkompetenz: Freude und Talent beim Unterrichten von Studierenden sowie Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Lehrformate
Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Programmen zur qualitativen und/oder quantitativen Datenauswertung
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Selbstständige Mitarbeit in einem hochengagierten Team
Möglichkeit zur Habilitation und langfristigen wissenschaftlichen Karriereentwicklung
Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Möglichkeit zum Pendeln
Für Ärzt*innen in Weiterbildung: Weiterbildungsrotation auf dem UMG-Campus oder in allgemeinmedizinische Praxis möglich
Die Möglichkeit, sich mittel- und langfristig ein eigenes Forschungsfeld im Bereich der geschlechtlichen Vielfalt, Diversität und Gesundheitsversorgung zu erschließen und zu verfolgen
Keine Nacht-, Feiertags-, oder Bereitschaftstätigkeiten
Gesundheits- und Sportangebote durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, tarifvertragliche Entlohnung
Einen Arbeitsplatz in einer attraktiven, dynamischen und gleichzeitig historischen Stadt

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis einschließlich 30.04.2025 ohne Lichtbild ein.

Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!