Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.
Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.
Klinik für Palliativmedizin der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Vollzeit, Teilzeit, 18 Monate befristet
Die Klinik für Palliativmedizin ist spezialisiert auf die Versorgung, Lehre und Forschung in der Palliativ- und Hospizversorgung. Im Rahmen des vom BMFTR geförderten Forschungsprojekts GAPALL (Geschlechtsbezogene Aspekte in der Palliativversorgung – prioritäre Forschungsfragen aus Sicht von Betroffenen, An- und Zugehörigen und haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden) führen wir eine Priority Setting Partnership (PSP) nach den Empfehlungen der James Lind Alliance (JLA) durch. Ziel ist die partizipative Identifikation der dringlichsten Forschungsfragen zu geschlechtssensiblen Aspekten der Palliativversorgung.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben
- Gesamtkoordination des Projekts GAPALL nach JLA-Leitfaden, einschließlich Erstellung und Pflege des PSP-Protokolls sowie der Arbeitsanweisungen
- Mitwirkung bei der Erstellung des Ethikantrags und des Datenschutzkonzepts
- Koordination der Studienregistrierung im Deutschen Register Klinischer Studien (DRKS)
- Einladung, Rekrutierung und Betreuung von Partnerorganisationen sowie potenziellen Mitgliedern der Steuerungsgruppe (Patient*innen, An- und Zugehörige, Fachpersonen, Ehrenamtliche)
- Vorbereitung, Moderation (unterstützend) und Protokollierung der monatlichen Steuerungsgruppentreffen (hybrid/online) sowie des Kick-off-Meetings und des abschließenden Priorisierungsworkshops
- Erstellung und Pflege von Interessens- und Datenschutzvereinbarungen
- Entwicklung, Validierung und laufende Pflege der Projektdatenbank; Testung und Qualitätssicherung
- Vorbereitung, Koordination und technische Umsetzung und Durchführung von Online-Surveys
- Systematische Kodierung, Kategorisierung und Analyse der eingehenden Forschungsfragen mittels qualitativer Methoden (insb. qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring sowie thematische Analyse nach Braun & Clarke)
- Evidenzprüfung der Forschungsfragen: systematischer Abgleich mit Literaturdatenbanken, Cochrane-Bibliothek und Studienregistern
- Aufbereitung, Visualisierung und Präsentation der Ergebnisse für die Steuerungsgruppe
- Vorbereitung und Koordination von Maßnahmen zur Förderung eines partizipativen, machtsensiblen Prozesses in der Steuerungsgruppe (u. a. inklusive Kommunikationsmethoden, Power Mapping, Feedback-Schleifen)
- interne und externe Kommunikation: Projektwebsite, Newsletter, Social-Media-Kanäle sowie Öffentlichkeitsarbeit
- Dissemination der Ergebnisse (Bericht, Kongressbeiträge, Vernetzung mit weiteren Projekten der Förderlinie)
- administrative Aufgaben (Projektplanung, Berichterstattung)
Ihre Qualifikationen
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom/Magister/Staatsexamen), vorzugsweise in Gesundheitswissenschaften, Public Health, Pflegewissenschaft, Soziologie, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach
- Erfahrung im eigenständigen Koordinieren und Management von Forschungsprojekten, idealerweise im Gesundheits- oder Versorgungsforschungskontext
- Kenntnisse in partizipativen Forschungsmethoden oder Patient*innenbeteiligung
- fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in qualitativen Forschungsmethoden (insb. qualitative Inhaltsanalyse, thematische Analyse)
- Erfahrung im Umgang mit elektronischen Datenerhebungsplattformen und Datenbankmanagement
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- sehr gute Kenntnisse in der systematischen Literaturrecherche und im Umgang mit internationalen Literaturdatenbanken (PubMed, Cochrane Library u. a.)
- hohes Maß an Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit gängiger Office-Software sowie digitalen Kommunikations- und Kollaborationstools
Wünschenswert:
- Erfahrung mit partizipativen Prozessen im Gesundheitswesen (z. B. PSP, Bürger*innenbeteiligung)
- Kenntnisse im Bereich Geschlechterforschung / Gender Health
- Kenntnisse im Bereich evidenzbasierter Medizin und systematischer Übersichtsarbeiten
- Erfahrung mit Website-Redaktion, Newsletter-Tools und Social Media im Wissenschaftskontext
- Bereitschaft zur Teilnahme an Tagungen und Vernetzungstreffen (im In- und Ausland)
Wir bieten
Wir bieten
- eine sinnstiftende, gesellschaftsrelevante und methodisch vielseitige Forschungstätigkeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
- intensive Einarbeitung und enge Begleitung
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
- flexible Arbeitszeiten
- umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot der UMG
- Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 13, inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- einen Arbeitsplatz an einem attraktiven, international vernetzten Universitätsstandort
Bewerbung
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Nachweise) als eine zusammengefügte PDF-Datei bis zum 10.08.2026 ausschließlich über das UMG-Bewerbungsportal ein.
Die Stelle kann geteilt werden.
Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.
Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.
Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.
Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.